在的社会中的职业介绍所太多、太杂，一是没有严格的规章制度去约束它们， 二是所经营的内容也是鱼龙混杂，不仅求职者没有保障，连用人单位 也很头疼。所以现在的职业介绍所信誉很低，关门大吉的也不少，可市场仍很需要，求职和工作之间有很大的空缺，该怎样来做一个兼顾利益和的职业介绍所呢？

首先，我想定位我所服务的对像，是大学生。一家专门为大学生提供打工，学习社会经验 ，参与社会实践的中介公司，众所周知，现在社会竞争强烈，压力越来越大，学校不再是单纯的读死书、挡风遮雨的地方，学校教育也不断的强调学习和实践相结合的重要性，以适应社会发展的需要。据调查 ，至少有80％的在校大学生有过外出打工的经验，每年都有一批又一批的学生需要参与社会，便因社会关系较少，自己找工作有一定的困难，所以，层出不断的客源是我将其定位的主要原因 。

其次主不为对象是学生，拥有较高的素质，且能吃苦，有选择性和针对性的开展活动，不仅有利与学生和用人单位的双向选择，并且切实的从学生的学习发，让他有所收获。而不是盲目的跟从，杜绝不良的工作环境，让家长 、学校和社会放心， 以此为公司创造良好的信誉。

因为职业介绍所是一个时效性很强的行业，所以我们要不断的获取新的信息同，否则就没有信誉可方。这里就需要一个业务员，专门游走于各个公司、用人单位，一方面取得新的资料 ，一方面维系往来单位的关系。另外，公司还需要一个前台接待员，负责登记用人单位和求职者信息，以期达成供求。他们的薪金，均按每月公司盈利的百分比提取。

因为是面向大学生，我们尽量做到在他们的角度上为他们考虑，最大问题就是收费问题。为了消除学生们的顾虑，我们将采取先工作、后收费的的中介制度，以证明我们的信誉。具体：不管从事何种工作，我们收取第一个月工资金额的50％作为中介费。中介一次结清，中介活动中止。