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置顶【陈胜传】有老师要离职了?8个词教你如何从容应对

新老师三天两头离职,是让校长头疼的问题。来自校长网校长学院的金牌讲师陈老师却用八个词把这些问题完美地解决了,这八个词是什么呢?下面给大家带来陈老师答疑解惑的视频。注:陈胜传,校长网商学院金牌讲师,…
2016-10-31 02:16类目:其他信息

置顶不加薪也能留住好老师?解析学而思企业文化建设

为什么有的学校老师三天两头离职?有的学校老师赶也赶不走?别人家的老师是怎么培养的?其实什么样的学校文化造就什么样的老师,但企业文化知易行难,落地更难。纵使困难,总有做到的机构,行业模范学而思培优就…
2016-10-20 16:19类目:薪酬绩效

置顶黄滕:为什么校长天天解决问题却发展不起来?

很多校长都在抱怨:做校长很累!做教育很累!没有周末,既要管招生还要管教学教研,事情做了很多,但是学校一直发展不起来!在校长网社区,我每天都能收到校长大量的问题,相信每个校长也都有一堆问题要解决。大…
2016-10-20 15:52类目:其他信息

置顶暑期续班 | 从两千到七千人,机构如何突破发展瓶颈?

武汉好学教育成立于2011年。3年后,好学教育已经发展到了5个校区,2000多学生。但之后,学校生源和规模一直维持在2000人左右,没有增长,有时还会有下降。2015年暑假,好学对所有校区进行了升级,
2016-10-20 15:26类目:案例分享

置顶解密上市培训机构教师薪酬体系

薪酬绩效的制定,一直是令教育培训行业管理者十分头疼的问题。如果薪资上,出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到劳资关系的稳定、影响员工工作积极性,甚至会影响到学校的稳定和可持续发展。佳一教育…
2016-10-20 02:23类目:薪酬绩效

置顶要想留住好老师,这些观念要先懂

作为校长网线下分享会的讲师,不管是在南京、济南还是广州,我都听到很多校长正苦恼于招人难、用人难的问题。有校长跟我说:“黄滕老师啊,我们三四线城市的培训机构一大难题就是无法找到优秀教师,即使找到优秀…
2016-10-11 13:31类目:员工培养

置顶还在头疼教师薪酬制度的制定?看看上市培训机构怎么做

薪酬绩效的制定,一直是令教育培训行业管理者十分头疼的问题。如果薪资上,出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到劳资关系的稳定、影响员工工作积极性,甚至会影响到学校的稳定和可持续发展。佳一教育…
2016-10-11 12:42类目:薪酬绩效

置顶王飞雁:我如何干掉隔壁月营收50万的对手

这篇文章是易佳教育创始人王飞雁老师回忆五年前,易佳教育进入面授市场,与同一楼层竞争对手开展竞争的过程。对手将学校开在距自己20米处,从合作到破裂,再到针尖对麦芒,吃过亏,也走过弯路,一起来看王校长如…
2016-09-24 18:34类目:案例分享

置顶机构做不大的五个原因,你占了几条?

从2010年开始,我经常参加行业会议,会接触到各类校长。很多校长向我讲述他们学校的问题,这里面很多问题都是相似的,我一直想把这些问题整理一下,谈谈自己的看法,也许能给刚刚进入这个行业的校长一些借鉴,帮
2016-09-12 15:57类目:其他信息

置顶学校管理参考:看唐僧如何搞定高徒

《西游记》不只是一个打怪升级的故事,它有极强的管理思想在里面。面对秉性各异的三位高徒,唐僧采取了十分有效的管理手段。在校长的日常管理活动中,找到与之相契合的点,并结合实际情况去利用,将会达到意想不…
2016-09-12 15:56类目:员工培养

置顶每天都在上课的你,有想过学校如何发展吗?

安老师推荐语:校长是一个学校的领导者,需要负责学校的一切事物。从决定做学校的第一天起,学校就面临许多问题:发传单、招聘、培训老师、回访家长……很多校长每天都在各种事情中忙碌穿梭,回头却发现,学校的…
2016-09-08 19:00类目:其他信息

置顶实用|培训机构的薪酬制度方案

怎么给员工支付报酬?这是每个企业面临的一个大问题,解决得好,员工有干劲,企业才会有生命力。如何建立薪酬制度?如何更迭薪资制度?我把我之前在无锡腾飞学校采用过的薪资制度以及迭代经过写一下,希望能给刚…
2016-09-07 18:29类目:薪酬绩效

置顶“四步走”教你如何管理兼职教师?

“兼职老师没有一点点防备说辞就辞,让人经常措手不及”“兼职老师频繁迟到,给学生家长造成不良影响”“兼职老师不提前请假就无故不来,对学生没有责任心”……说到兼职老师,校长们大都叫苦不迭,虽然痛心疾首,…
2016-09-07 17:20类目:团队建设

置顶3年内做到3000学生,她总结出好校长的七条准则-第十八天

创业,其实就是我们能召集一帮子人来一起做事,最后达成目标。线下培训机构,起步阶段很少能有大笔的投资,很多人从晚托开始做,有的学校能很快做大,几年后就拥有几千学生,有的学校却一直做不大,十几个老师,…
2016-09-07 16:37类目:案例分享

置顶听教学型校长谈谈管理:一年打造卓越团队

詹景霞曾任北京旭日弘文教育集团校长,从事教学、教育管理工作已有22年。2001年从教学转管理,在管理零经验情况下只用1年时间就打造出一支卓越高效的团队,詹老师是如何做到的呢?请听她娓娓道来。全文约35
2016-08-29 17:46类目:案例分享

置顶101条干货,培训机构最全办学教程(招生+管理+…建议收藏)

一、招生类01招生方法①无论是电话还是传单,都有一些小技巧可以帮到你:01.一毛钱的传单如何带来一千块的消费|暑期招生必读02.怎么办?你的回访电话又被挂了03.培训机构寒假春季续班催费话术技巧04.
2016-08-12 17:57类目:其他信息

置顶高思名校分享:如何打造高绩效的教师团队

安老师推荐语:一个高绩效的教师团队,需要有完善的教师制度、课酬制度和奖金制度。只要拥有合理的教师制度、课酬制度以及奖惩制度,并公平实施,不仅能够满足老师的需求,有效调动老师的积极性,同时又能满足家…
2016-08-08 16:34类目:薪酬绩效

置顶你知道你的老师为什么走吗? | 培训机构留人问题

培训机构,属于劳动密集型产业,人很重要。“留不住人”是很多机构的痛点,就好像挣了钱不会理财一样。有些校长不明白,有的优秀员工我对他足够好,可是他还是飘然而去。有些员工,你很想进一步培养他,可是还没…
2016-08-08 11:56类目:团队建设

置顶哆纷少儿英语李恒:小学校的管理也有诀窍

我也许算是校长网校长社区6000+校长里边少有的异类——半路出家做教育,既不是教学型,也非市场型,勉强把自己算作是管理型校长吧。本是后辈,却在常校感召之下,也斗胆出来谈点自己的见解,如有不妥,还望大咖
2016-08-01 18:33类目:其他信息

置顶年终了,老师又走了!

前天我们的文章介绍了学大教育关于教师流动性大问题的解决方案。那么行业巨头学而思是如何解决这个问题的?今天,我们随小狼的系列文章一起来看看吧!上一篇文章发布后,就有网友私信询问一些细节,包括教育培训…
2016-08-01 18:32类目:其他信息

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