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置顶如何避免员工春节后跳槽?莫等节后人走空悲叹

近期小编跟很多校长在聊天时发现,春节后人员流动大,如何避免员工跳槽成为了校长们急需解决的问题。我们常说一个员工离职的原因无外乎两种:工资没给到位,心受伤了。关于工资在营销学里通常讲到任何人都有一个…
2016-08-01 18:24类目:其他信息

置顶关于营造育人文化的几点思考

一、关于什么是学校文化学校文化的定义有广义和狭义之分。不管怎么定义,我认为关键词有三个度,一个是深度,师生认同和遵循。第二个是广度,长期积淀。第三个是厚度,积极的价值追求。学校文化是立体的,不是扁…
2016-08-01 17:48类目:企业文化

置顶企业文化如何影响员工动机

某商业评论2015年11月25日报道了某两个商业内的一篇文章。在近期召开的一次财富500强企业领导人参加的战略会议上,“文化”一词在短短90分钟内出现了27次。企业领导人认为强有力的企业文化对企业的成
2016-08-01 17:41类目:企业文化

置顶阿里和华为的企业文化是如何落地的?

企业文化的落地实施是一项系统工程,需要借助多种手段和力量通过长期的累积而达成。无论是企业文化的内容和VI体系设计,还是企业文化的宣贯与培训、企业文化活动的筹划,以及相关的行为规范与制度安排,都是不可…
2016-08-01 17:39类目:企业文化

置顶企业文化建设的20个方法

1、晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。2、思想小结 …
2016-08-01 17:28类目:企业文化

置顶企业文化建设应该避免六大误区

企业文化作为一种时髦,在我国现实企业管理实践中,实实在在地红火了一阵子,到目前为止也仍然有相当的热度。很多企业把企业文化建设列为企业发展战略的一个部分。之所以如此,是因为企业文化在企业管理和企业发…
2016-08-01 16:43类目:企业文化

置顶企业文化建设方案

1、企业文化不是策划出来的企业文化策划是对企业管理科学实践的一种背离。这种以我为主的“策划”是给企业“添乱”,是对企业管理的“骚扰”。2、企业文化基于企业家文化企业文化的形成过程是企业家的个性魅力向…
2016-08-01 16:38类目:企业文化

置顶企业文化建设的基本内容

企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标,从而构成企业文化建设的重要内容。1.物质文化是产品和各种物质设施等构成的器…
2016-08-01 16:31类目:企业文化

置顶企业文化建设从何着手?

企业文化建设,首先要理解“文化”的内涵。正如我们对民族文化的理解一样,我们不一定能说出我们的民族文化,但是每个真正有民族荣誉感的人都会竭尽全力去维护民族的尊严、利益、荣誉,犹如时下很流行的一种心态…
2016-08-01 16:13类目:企业文化

置顶注意啦!建立企业文化,需要清理这6类人

企业文化的建立不是一蹴而就的过程,但只要控制好人的因素,自然迎刃而解。一旦CEO开始用文化去拉动组织,除非试图推行的是非常争议的价值观,否则不会在企业内碰到明显的反抗。但即使没有反抗,你还是会感受到组
2016-08-01 16:09类目:企业文化

置顶如何建设企业文化

企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。在公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做…
2016-08-01 16:07类目:企业文化

置顶如何让教师热爱自我提升的培训活动

当学校发展到一定规模,教师培训就显得非常重要,很多学校会专门组织教师的培训活动,还有一些更具规模的学校会成立自己的“培训部门”,专注于学校内部教师和教师的培训、提升。学校组织的培训活动从关注教师自…
2016-08-01 15:28类目:员工培养

置顶如何培养一个“给力”的中层干部?

常言道:“中层无能,累死三军。”如果一个领导和指挥者没有能力,会连累整个团队作战失败。中层的重要性不言而喻。那么,如何培养一个“给力”的中层干部呢?来自仲恺行知教育培训中心的刘世玉校长,提出了她的…
2016-08-01 15:20类目:员工培养

置顶领导人必知的培养下属12条关键原则

当代首屈一指的管理大师畠山芳雄在其作品《管理的基本:基本最无敌》中对于培养人才指出12大基本原则,值得每一位企业经营者、人事经理和中层经理认真学习。那么,如果不按这12条原则培养人才,员工一段时间可能
2016-08-01 15:15类目:员工培养

置顶企业骨干是“折腾”出来的?

很多老板都会抱怨公司没有骨干员工,对自己的管理层不满意等。于是摆在老板面前的共同难题就是:如何寻找骨干员工?而选人的方法不外乎两种:招聘、内部培养。可是最终发现这两种方式选出来的人好像都不大如意。…
2016-08-01 15:11类目:员工培养

置顶新东方如何培养关键人才?

1993年11月16日,俞敏洪同自己北大的同学徐小平、王强创立北京新东方学校。这所学校发展至今,已经成为国内教育培训行业首屈一指的龙头老大,并在2006年成功于美国纽约交易所上市。其中北京新东方学校为
2016-08-01 15:02类目:员工培养

置顶珍惜这样的员工,重点培养成为核心高管!

一直以来,人才都是企业最大的财富。百度CEO李彦宏也说,“我们的办公室、服务器会折旧,但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。”现在早已不是推崇曹公“唯才是举”的时代,企业所需要的人才也不仅仅是能
2016-08-01 14:16类目:员工培养

置顶培养高效中层团队的“密钥”

著名企业ABB董事长巴尼维克说:“一个企业的成功,5%在战略,95%在执行。”因此,企业中层执行力的强弱,对企业绩效高低至关重要。增强执行力,也就成为建立高绩效中层管理队伍的关键。“打工皇帝”职业经理
2016-08-01 11:46类目:员工培养

置顶中层管理者的培养方法

毛泽东说“正确的路线确定了以后,干部就是决定性的因素了”。盖洛普公司通过深入研究,发现提高组织竞争力的关键人物并不是企业的高层领导,而是中层管理者。中层管理者不但需要组织、协调所属的人员进行日常的…
2016-08-01 11:39类目:员工培养

置顶企业怎样培养中层管理者?

中层管理者在企业乃至大部分组织的重要性早已不言自明,离开了他们,任何战略都无从谈起。很多企业对中层领导力缺失这一问题并非置若罔闻,也都投入了很大的关注,这从目前培训市场领导力和管理课程的火爆程度可…
2016-08-01 11:31类目:员工培养

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