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团队建设

找到33条相关结果

置顶怎样才能找到称心如意的合伙人?文中3点建议值得参考

寻找合伙人就像寻找明天。找对了,驶向幸福彼岸;找错了,坠入万丈深渊。我接触过的校长中,80%都有过这样的经历:碍于自身办学能力、资金有限,想找合伙人一起合作办学。但是,有这个想法简单,但实现起来却并不
2018-01-22 09:55类目团队建设

置顶三四线城市小机构,你的突围机会在哪里?

近年来,一二线城市教培市场渐趋饱和,不管是行业巨头还是区域龙头,这些大机构都在不断下沉三四线城市。与此同时,各细分领域也都有中小机构涉足,同质化竞争越来越明显。三四线城市的初创小机构往往刚入战场,…
2018-01-08 09:49类目团队建设

置顶抓住这三点,素质类机构的教学标准化并非不可能

从事艺术或其他素质类培训的机构,一直很头疼如何提升教学质量的问题,教学难标准化、兼职老师管理难、教研不知如何组织……这些问题虽然跟素质教育的天然特性有关,但也绝不是没有办法解决的问题。蓝天使少儿口…
2017-12-21 10:23类目团队建设

置顶常筠专栏 | 我是如何增进同事之间感情的?

校长网的部门很多,今年团队迅速扩大,如何让大家尽快熟悉起来?除了午餐随机配对饭友以外,我们鼓励大家成立兴趣小组,参加兴趣小组可以获得积分,积分可以兑换礼品,也可以去赠送对你有帮助的同事。兴趣小组可…
2017-09-09 14:33类目团队建设

置顶4年做到万人大校,创始人透露了这两个心法

全文共3885字,阅读只需4分钟下面让我为您抽丝剥茧,深度讲解如何打造优质产品和优秀团队。第一条生命线:打造过硬的教学产品校长们是否亲历过这样的“数字魔咒”:学校一直徘徊在某个固定规模上,怎么增都增不
2017-06-28 11:03类目团队建设

置顶老师没有积极性?你可以向游戏取取经

下属不主动,把你逼成了无奈版的“周扒皮”;员工爱沉默,开会成了你的独角戏;手下动力弱,你成了“拉磨”的主力;……你问,这该怎么破?而我想问你,原因是什么?你的员工可能患有“积极性缺乏症”,可是,怎…
2017-05-05 21:39类目团队建设

置顶学而思每年花几千万在这件事上?背后原因看这篇你就懂了

曾经辉煌一时的三株口服液、健力宝为何最终消失匿迹?从本质来看,我们的机构与学而思相比到底差在了哪里?华为为了有效管理上万员工,是如何打造“分赃”体系的?……幕后黑手是你怎么想也想不到的“系统化”。…
2017-03-17 16:47类目团队建设

置顶陈胜传答疑专场:兼职老师如何管理?教学服务和市场该做哪个?

安老师推荐语:陈胜传老师系校长网校长学院金牌讲师,曾任新东方区域负责人和学大咨询总监,曾1人1个月招班课学生364人,1人1个月招一对一学生31人,一个人一年将销售额做到523万……精通办学中的市场营
2017-01-06 16:45类目团队建设

置顶制度之下,人性之上,校长应该怎么激活团队

我知道团队管理是你的痛点,也知道你想让你的员工每天打了鸡血一样任劳任怨工作,你想让你的老师教学出众不需要培训最好直接上岗,你想让你的员工想你所想积极主动。只能说你是一个想象力很好的校长。你知道你需…
2016-11-20 14:05类目团队建设

置顶四个锦囊让你拥有优秀的沟通领导力,成为受尊敬的校长

很多校长问:如何快速打造一个高效的团队,有没有好用的方法?方法确实有,但是团队建设却无法成为一件“快速”的事情。团队的传统和性格,是由组建团队的领导人的性格和气质决定的!打造团队,需要先从做好一个…
2016-10-31 02:43类目团队建设

置顶“四步走”教你如何管理兼职教师?

“兼职老师没有一点点防备说辞就辞,让人经常措手不及”“兼职老师频繁迟到,给学生家长造成不良影响”“兼职老师不提前请假就无故不来,对学生没有责任心”……说到兼职老师,校长们大都叫苦不迭,虽然痛心疾首,…
2016-09-07 17:20类目团队建设

置顶你知道你的老师为什么走吗? | 培训机构留人问题

培训机构,属于劳动密集型产业,人很重要。“留不住人”是很多机构的痛点,就好像挣了钱不会理财一样。有些校长不明白,有的优秀员工我对他足够好,可是他还是飘然而去。有些员工,你很想进一步培养他,可是还没…
2016-08-08 11:56类目团队建设

置顶为什么您的候选老师都“飞”走了

招聘老师,最怕快到手的候选人飞了。电话沟通,初试,复试,薪酬谈判,一切都很顺畅,到了出OFFER的时候,候选人突然说,情况有变。然后,有千奇百怪的理由,比如原来学校校长不同意离职,加了薪瞬间觉得世界又
2016-07-30 18:32类目团队建设

置顶留住老师的十五个高效方法

想要做好校长,先要打造一支牛逼的团队。1.雇佣合适的老师。老师选得对,什么都顺,如果选的老师与职位不合,那么"斧头掉下来"只是时间问题。所以,最重要的是找对老师。2.良好的沟通取决于你的喜好和学校的文…
2016-07-30 18:29类目团队建设

置顶【大家讲坛】吕福生:关于组织建设的一些假设和原则的思考

我们相信,人之初,性本多,有善也有恶。因为人性中有恶,因此组织需要有约束甚至惩罚性的措施来抑恶。因为人性中有善,就更需要组织中好的机制和文化来扬善。只靠抑恶是造就不出伟大的组织的,只有扬善才可能让…
2016-07-30 16:32类目团队建设

置顶新老师流失率低的优秀学校都做好了这件事

新人培训对于任何一家机构来说,都是必走的一个流程,一周一次也好,三天一次也罢,都需要一份明确的新人培训计划,从碰到问题、解决问题到预防问题,从新人培训目的、培训内容到如何培训,这都是需要来思考和精…
2016-07-30 16:30类目团队建设

置顶这绝对是技术活:激励员工+增强团队凝聚力八大招!

各位校长大人们,如果问:一个公司最宝贵的是什么(只允许一项)?这个答案似乎都不太费大脑。而对培训机构来说,更是这样,那就是你们都晓得的:人!人!人!重要事情不说三遍怎么能体现重要性。既然这么重要,…
2016-07-30 16:28类目团队建设

置顶如何提高员工忠诚度?

接近年关,在和很多校长沟通的过程中,小编时常会听到校长讲:“年前、年后机构会有很多老师离职。按理说,他们的待遇在同行中也算不错,工作环境也还可以,但为什么总是有这样那样的‘个人原因’离开呢?”其实…
2016-07-29 11:58类目团队建设

置顶培训机构运营5点

全国各个地方培训学校当下的生存环境越来越不乐观,同质化竞争趋于恶化、学校招生举步维艰、师资团队不够稳定、生源流失严重、学校缺乏运营特色、财务现金流很不乐观等问题越发困扰校长的运营思路,学校的发展缺…
2016-07-29 11:38类目团队建设

置顶如何用完善的制度体系提高员工的归属感?

从2013年1月份试营业到现在,接近3年多的时间,广东惠州仲恺行知教育培训中心已经发展到3个分校,2个教学点,同期在校生人数近2000人。这样的发展速度在行业里应该说是很快的。然而,对于行知教育校长刘
2016-07-29 11:06类目团队建设

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