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笔试面试

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置顶新老师刚上岗就离职,可能是招聘时就出了问题

本文约4000字,阅读需要6分钟如果我问你,一个做班课的初高中语文老师,你觉得他需要具备什么样的能力和素质?➣表达能力和沟通能力➣完整的知识结构,对初高中的考试重点难点比较清晰➣能根据学生的特点有着自
2017-09-20 16:19类目笔试面试

置顶招不到好老师?可能是你面试时不够坏

为什么我们总抱怨招聘难,招不到好老师,招聘到底难在哪儿?为什么我们经常跟新入职的老师说“欢迎加入这个大家庭”,可还是免不了他们会“离家出走”?为什么我们跟离职的老师很难维持一种亲密关系?我读完了里…
2017-09-19 21:20类目笔试面试

置顶如何降低面试爽约率?

前言:许多做招聘的HR可能都有过这样的经历,就是当你辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时,来的人寥寥无几,这种被应聘者放鸽子不来参加面试的情况叫爽约。如何降低面试爽约率是招聘人员必须高度重视的问题,因为…
2016-07-27 17:08类目笔试面试

置顶高端面试技巧:把100个面试问题变成5个

很多时候HR并不按牌理出牌,在面试中故意打乱应聘者的思路,即兴提出看似无关的问题,比如招聘PR时,她会问:“你喜欢喝什么饮料?如果公司规定3年内必须喝公司的饮料,你愿意吗?业余时间怎么打发?看《变形金
2016-07-27 17:06类目笔试面试

置顶优秀HR的薪资谈判技巧

在面试的最后一步,HR还承担着相当重要的责任,那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。在招聘过程中,其实经常会出现类似的情况,应聘者在面试过程中表现良好,但到最后的薪资谈判阶段,对方感觉把握住了主动权,…
2016-07-27 17:03类目笔试面试

置顶如何做基于胜任力模型的结构化面试

目前,企业人力资源部门主要采用结构化面试来结构化面试人才,但是结构化面试的考核基本停留在外显的指标上,如学历、工作经验等。它无法衡量应聘者的动机、价值观、人格特质等深层次特征与岗位的匹配性,也无法…
2016-07-27 16:46类目笔试面试

置顶典型职位面试问题详尽解析

1、请谈谈你对我们公司的了解关注要点:(1)尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道,比如销售与市场、市场报或者互联网,给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析。(2)应聘者可以告诉我们什么将会
2016-07-27 15:56类目笔试面试

置顶从零开始,把面试问题讲透!

通常我们认为,面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力,毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。今天,小编特
2016-07-27 15:39类目笔试面试

置顶这么做能让学校招聘面试成功率提高50%!

随着大学生的不断增加,应届毕业生现在已经越来越多的成为培训行业招聘的主力军。在培训这个流动性相对比较大的行业,怎么样提高招聘面试的成功率,相信是每个学校都会思考的问题。今天我们就来谈谈培训机构如何…
2016-07-27 14:33类目笔试面试

置顶最详尽的招聘面试流程和方法

在培训这个流动性相对比较大的行业,人员的招聘和录用是经常性且比较重要的事情。怎么样提高招聘面试的成功率,相信是每个人事部门都会思考的问题。今天我们就来谈谈培训机构如何进行面试。面试前的准备面试前,…
2016-07-27 14:29类目笔试面试

置顶员工招聘时应注意的问题

为了获取适合企业岗位需求的最佳员工,不少企业已经下了很大的功夫,包括设立专职的招聘人员负责企业的常年招聘工作等,但实际效果并不十分如意。当然,员工选择就某种程度而言本身就有一点碰运气,但是,仍然需…
2016-07-27 14:25类目笔试面试

置顶教师面试问题参考及答案(2)

一、问答:请你自我介绍一下常规思路:①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。点评:我个人…
2016-07-27 14:23类目笔试面试

置顶教师面试问题参考及答案(1)

一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。3、课后把他叫到办公室
2016-07-27 14:23类目笔试面试

置顶咨询师招聘原则

咨询师是一个专业性很强的职位,有很多人有一些误解,以为是人有张嘴就能做咨询师,或原来做过学营销类专业、有销售经验的就可以做咨询师,其实不然。每个行业都有每个行业的特点,教育培训行业也不例外,教育咨…
2016-07-27 14:02类目笔试面试

置顶机构招聘考核办法

仪表与风度面部表情仪表是否大方谈吐是否得体有无不良习惯工作动机与愿望请谈谈你现在的情况(待遇、工作性质、工作满意态度)你为何希望来本公司工作?你在工作中追求什么?个人有什么打算?你如何实现你的理想…
2016-07-27 13:58类目笔试面试

置顶教务主任在面试中的重要性

作为教务主任,你必须负责招聘新老师的所有相关工作。此外在聘用这些候选人后你将会与其一起紧密地工作,这也是为什么在整个面试过程中你必须表现得周到有致得重要原因。此外你的决策也将表现出你作为经理的能力…
2016-07-27 13:57类目笔试面试

置顶招聘老师和管理老师注意的问题

1.有老师打电话想来做老师的,需要他们先来面试,必须带来教师资格证、身份证等其他相关证件原件和复印件,复印件我们要留下来做档案,原件我们要查看对照,询问到课时费的时候电话里面一律不能透漏,要求面试的…
2016-07-27 13:55类目笔试面试

置顶教师面试测试题(案例分析型)

面试题1案例分析:有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理?  面试题2案例分析:初一学生张强由于父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿…
2016-07-27 13:51类目笔试面试

置顶专职老师的面试和考核

约见老师(在职老师例外)的必要性:熟悉老师讲课风格,给家长介绍老师是有的放矢,增强家长对你的信赖。在这个过程中,注意以下几个方面:1,突出尊重性尊重老师是和老师进行有效沟通的基础,尤其在面对新入职的…
2016-07-27 13:49类目笔试面试

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