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新员工培训

找到13条相关结果

置顶骨干老师经常以离职为要挟,如何破?

最近年度会员答疑,我遇到两个问题:1.有骨干老师以离职为要挟,要求涨工资。2.有骨干老师情绪不稳定,经常提出离职,校长为了安抚她,花了大量的精力,心累。对于第一个问题,我认为不能轻易答应,世界上没有不
2018-01-08 11:05类目新员工培训

置顶畠山芳雄:新员工培训的十三条黄金法则

1、明确培养新员工的重要性——做事与做人培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。问题是,遇到的上司
2016-10-02 11:11类目新员工培训

置顶适度授权+绩效面谈 180天8个阶段教你留住优秀员工

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力
2016-10-01 23:41类目新员工培训

置顶像迎娶恋人一样培训新员工

婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这个问题想明白了,你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来?婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如…
2016-07-28 17:38类目新员工培训

置顶看迪士尼如何把员工培训成世界一流

不少人认为自己的公司或店铺与迪士尼乐园是天壤之别。但作为曾经就职于OrientalLand(OrientalLand是一间日本的公司,负责经营、管理以东京迪士尼乐园、东京迪士尼海洋乐园为中心的东京迪士
2016-07-28 17:33类目新员工培训

置顶惠普人力资源总监:谈新员工培训

所谓选择土壤,也就是弄清楚根部底下的假设,这个假设就是企业运行的潜规则。在一个企业里,潜规则就像一张无形的网,是绝对触不得的东西,稀里糊涂的被网住了就很难有翻身的余地了。其次要精心的施肥浇灌以保障…
2016-07-28 17:21类目新员工培训

置顶新员工培训的关键细节

对新员工进行系统的培训,这不但是由于关心新员工,而且是由于这样做对企业有利。只靠实践本身是不够的。如果某人错误地做某件事,而且还努力苦干,最终会完全错干下去,因为得不到纠正。考虑怎样使培训工作能提…
2016-07-28 17:13类目新员工培训

置顶培训新员工四大绝活

时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训…
2016-07-28 17:10类目新员工培训

置顶三层次、不同角度培训新员工

新员工培训的目的在于使其能够迅速进入工作状态,胜任新工作,熟悉和适应工作环境,最为重要的是让新员工接受企业的文化、价值观、行为标准等,慢慢融入企业。一、培训计划计划由人力资源部门制定,内容包括培训…
2016-07-28 16:57类目新员工培训

置顶新员工培训,游戏怎么玩?

在新员工培训中插入游戏,可以寓教于乐、体验式学习、参与性强、活跃气氛、破冰等等,所以小培特意整理了一些游戏,供大家使用!萝卜蹲目的:中午或者下午学员比较困乏时,活动提神,活跃气氛步骤:萝卜蹲完苹果…
2016-07-28 16:54类目新员工培训

置顶培训机构新老师培养实战秘籍

各位校长大家好,我是腾飞教育英语教研组长卢宇徽,我想和大家分享下自己对于“新老师培养”的一点经验。一个培训学校的发展壮大固然离不开骨干教师的辛勤付出,可新老师也是必不可少的一部分。新老师是我们团队…
2016-07-28 16:37类目新员工培训

置顶谈谈新手上任的问题

大学毕业至今已经8年了,学的是旅游英语,工作时间一长就爱上了这个行业。培训学校每个部门的岗位我都任职过,并且还曾经发出狂言:“把我放哪里都一样的优秀!”本身可以凭借带市场团队的经验和战无不胜的心吃饭…
2016-07-28 16:32类目新员工培训

置顶新老师流失率低的优秀学校都做好了这件事

新人培训对于任何一家机构来说,都是必走的一个流程,一周一次也好,三天一次也罢,都需要一份明确的新人培训计划,从碰到问题、解决问题到预防问题,从新人培训目的、培训内容到如何培训,这都是需要来思考和精…
2016-07-28 16:23类目新员工培训

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