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托管机构常见问题及解决方案集锦

2018-01-17来源:学招网
核心摘要:作为本专题最后一篇文章,当然也是干货满满。虽然在前几篇文章中我们讲了很多流程、方法,但是还是有很多个性化的问题需要解决,本篇文章就常见问题,进行了整合,大家按需自取。◎孩子写作业拖拉怎么办?如何让孩子

作为本专题最后一篇文章,当然也是干货满满。虽然在前几篇文章中我们讲了很多流程、方法,但是还是有很多个性化的问题需要解决,本篇文章就常见问题,进行了整合,大家按需自取。

孩子写作业拖拉怎么办?

如何让孩子作业不磨蹭,有三个方法:一、情绪好;二、规则清;三、正强化!

“情绪好”又分为三步:超前评价、及时评价和事后强化,就是说在孩子写作业前、写作业过程中以及做完作业后都要给孩子及时鼓励,让孩子在写作业这件事上有好情绪,而不是还没开始做作业就训斥孩子:都几点了还不好好写作业!

“规则清”分为四步:要事优先、会题优先、节奏计时、规定死限。告诉孩子,重要的事情要先做,先写完作业再去玩其他游戏,做作业的时候可以先做会的题目,注意写作业时候的时间管理,可以用番茄工作法,另外要规定写作业的最长时限,并制定规则。

最后,就是在作业完成以后,还要继续进行学生鼓励以及写作业规则的强化。

接学生时,队伍纪律乱,有说话的、有走出队伍的、有买零食吃的等等,有什么方法制度来管理老师和学生吗?

接孩子时有没有给孩子带上你们学校的标记?例如帽子或马甲。明显的标识防止孩子走失。

另外,全校组织一次安全意识讲座,校长来讲有份量,让孩子们知道危险性。同时制定你们学校的接送规则,结合积分制度来进行,激励学生配合!这个叫精神激励和物质激励双管齐下!

晚托老师是不是必须全职才行?用兼职大学生可以吗?

建议用全职,托管老师也要进行备课做教研,还有学员服务家校沟通都是要老师来完成的,大学生大多都是暑期或者实习期进行一些兼职,不会作为自己的前景职业规划,流失率较高!不建议长期用兼职大学生。

现在有4个老师,每晚20多个学生,因为我们每个题目都检查,每个错题都讲解,做的挺累!怎么改善?

一定要有作业检查流程,托管作业流程分为课前准备(备教材、备作业及练习题)、作业A阶段(家庭作业完成阶段)、作业B阶段(问答、批改阶段)、成绩提升阶段(练习巩固)四个阶段。

如果是大家都不会的重点题集中讲解授课,效率会高些!另外,作业辅导前要提前备课。在检查作业阶段,如果发现学生作业错误,自己进行记录以后,告诉孩子错题总数,然后让学生先独立思考,自己改错,然后再交给老师检查,第二遍有确实不会的,老师再讲解方法,引导学生自主思考完成,同时列举相应的题巩固训练,举一反三。

托管时间如何合理的分配?

晚辅导的时间分配流程通过三个体系来进行,时间管理、分组管理和积分管理。

首先,要执行合理的作业辅导流程,合理规划孩子做作业以及提升的时间。

那一般孩子的家庭作业完成后,就可以用上分组管理系统,分组管理系统就是让孩子分成小组,每组四个学生,每个学生在组内都安排职务,例如语文组长管语文听写,背诵等等,然后小组之间可以报听写,可以背诵,也可以去完成预习复习等相关内容,学生间相互督促,老师主要是负责批改作业检查作业。

当然,这些结合积分制度效果比较好!

80多个学生,6个老师,3个老师只负责检查作业,3个管理纪律和讲解错题,但考试后,孩子成绩提升不明显。是不是方法不行?

你这样的方式肯定是不对的,这个是交叉管理,不能责任到人,孩子成绩监管谁负责跟踪把控?

所以,成绩不能显著也正常。建议专人专事负责,一个老师带来几个孩子,这个孩子交给老师负责,孩子要进步家长要续班跟老师绩效挂勾。

今年开始做托管,现在20个学生左右。学生作业多,每天感觉疲于应付,学生成绩比较浮动,请问托管班老师怎么做教研?

托管老师也要教研,教研内容不仅是讲题。还可以开设老师学讲故事,学带孩子做游戏,我甚至还要求老师把怎么夸孩子的话术背下来。

另外,我会要求老师在第一堂课必须让孩子喜欢上他,这一点制定在标准服务流程里。还有一点在挑选老师时也要关注这个老师是否有亲和力、有耐心、真的喜欢孩子。孩子喜欢这个老师这个学校主要是要能给孩子带来成功体验。

太严厉的老师带给孩子的是挫败感,没有权威的老师让孩子体会不到成就感!老师需要做到对学生"亲和有度",对家长"不卑不亢"!

另外,给老师提供固定的背课时间,为老师尽量多的准备各类课辅资料,这是作为校长要为老师创设的条件。要求老师每天先备学生作业,然后结合班级情况为学生准备补充知识点。

刚做托管不久,现有20多个学生,主要靠介绍。想做活动吸引家长,不知道怎样去做。是靠低价还是靠特色?

不知道你暑假准备开什么班?如果是想招托管学员,现在的市场可不是一个好时间!大部分情况下,托管的学生很少暑假也托管,建议你好好做做市场调查,先在你学生当中了解一下这些孩子暑假是否学。

托管午休时间长,但条件有限没有午休房间,饭后还有一个小时的时间不知道让孩子干什么?

以周为单位制定每天不一样的活动,例如周一看电影,周二阅读,周三做手工折纸,周四简笔画涂色,周五生活常识学习,一周一轮。还有很多活动可以安排,仅供参考。

家长希望接入兴趣习惯类内容,可以接什么?我们之前有积分制度激励孩子品德教育,但是因为麻烦废除了,现在完全看不到效果,很挫败。

作业完成后可以安排特色课程。每天课程不一样可以是记忆力专注力的训练,可以是动手创作的课,还有道德品质的学习,看一些英文原版动画片等,都是对孩子综合素质提升比较好的体现!

积分为什么执行不下去,原因是你们老师把赏识教育体系做成了一种形式,或者是把原本激励孩子的一种手段变成跟孩子的一种交易,所以就执行不下去了!

目前60多个一年级托管学生,但周末班只有10多个,托管收费580/月,怎么做可以提前续报并把费用提升至少680/月?

周末班开设的是什么科目?一年级学生报名,大多取决于家长对孩子的教育意识,很多家长认为现阶段对文化课辅导需求还不强烈!认可还没到时候!涨价要有一个涨价缓冲期,例如你现在要涨价,要提前告知家长什么时候价格会调整到什么价位,提前续费不受涨价限制!需要老师提前预热,价格表公示等工作!

另外,如果你下学期没有可视化升级的话,你这个调价的幅度有点偏高,担心家长会流失!

做托管2年, 70个孩子,3个全职老师,几个兼职大学生,每个月盈余很少,想开新课,但没思路。

“托管+”模式应该是将来托管发展的趋势,你现在应该是把托管做起来后,再开设培训课程成为是你的赢利点。

开设培训课程先结合几方面:

一、先询问下家长他们最想要孩子学什么?不能只问几个家长,最少要问到一百个家长,这个时候你大致就清楚你要开设什么项目了。

二、结合现有师资和你自己的生源,考虑一下你擅长哪一块。

三、了解周围机构他们开设的科目,用什么教材,师资力量如何,收费,班型,还有服务怎么做的,再考虑决定增设什么科目。

这个确定后,下一步就是考虑打造团队的问题!

(以上问题来自托管专家、校长网金牌讲师鲁翠芳老师的回答)

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