核心摘要:给那些为店铺工作多年的老员工发放股份进行养老是很妙的做法,既没有违反店,又收拢了员工们的心,解除了他们的后顾之忧,让他们能够安心为店铺服务。最重要的是,当店铺的年轻员工看到这样的规定时,就会觉得在这里工作一辈子也愿意,因为在这里工作,退休
给那些为店铺工作多年的老员工发放股份进行养老是很妙的做法,既没有违反店,又收拢了员工们的心,解除了他们的后顾之忧,让他们能够安心为店铺服务。
最重要的是,当店铺的年轻员工看到这样的规定时,就会觉得在这里工作一辈子也愿意,因为在这里工作,退休后根本就不用担心生活。
因此,他们就会更加努力地工作。给老员工们提供优厚的待遇,让他们不用为自己的晚年生活操心。管理者应该将心比心地为老员工着想,因为毕竟每个人都有年老的那一天。这样做不仅能安抚老员工,还能提高新员工的工作积极,因为他们知道自己已经没有了后顾之忧。
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