关于员工福利的制度规范

1、学校将根据学校效益和财务状况发放特别假日补助：学校在春节、国庆节、三八节（限女工）等节日发给节日福利，具体标准另定；

2、学校教师、员工可享有带薪婚假、慰唁假、产假及护理假等

3、学校每年将利润的一定百分比提取为教师、员工教育及福利基金，用于对教师、员工的培训及对优秀教师、员工的奖励。

4、学校每季度将给予每个部门/分校人民币100元的活动经费，该经费用于增强部门/分校内部沟通与团队建设，使用方式由主管决定，该费用只能凭借发票去财务部报销，不得领取现金。

5、学校校正式教师、员工（以合同为准）享有在本校免费听课的待遇，但必须遵守以下条件：

1. 每位教师、员工每次可以申请不超过两个班级，本班课程未结束之前，不得另行申请其它课程，具体由教务部根据情况进行安排；
2. 所有教师、员工必须在每期开课前在教务处做好登记工作，经主管校长签字后由发给“教师、员工听课证”，过期不候；
3. 教师、员工听课必须遵守课堂纪律，服从教师管理，迟到者不得进入教室，中途有事离开者不得再次进入教室；
4. 教师、员工必须服从教务部安排，积极配合一切教务活动；
5. 教师、员工在本职工作时间内不得擅自听课；
6. 违反上各项制度者，取消本期听课资格，并视情节轻重处以5—100元罚款，情节特别严重者，将给予行政处罚直至开除；
7. 需要临时听课的教师、员工不在此规定之列。