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置顶绩效考核方式的合理反思

众所周知:“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是通过识别、衡量和传达有关员工工作绩效状况和水平的信息,并作出相应指引来使组织的目标得以实现。”、“绩效考…
2016-07-30 17:10类目:薪酬绩效

置顶培训机构的绩效 不仅是“扣”更是“管”

如何进行绩效管理,是培训机构永恒的话题。不管是大机构还是小机构,每所学校都有自己的绩效方案,但是很多学校都发现,这些绩效方案总是不能让老师们满意。虽然可能没有100%合适的绩效方案,但是没有绩效方案必
2016-07-30 17:05类目:薪酬绩效

置顶优秀的绩效考核对培训机构的意义是?

我们都知道,在培训机构当中科学高效的绩效考核方案能够让员工获得更加合理和丰厚的收入,提高员工的幸福感和归属感。也正因如此,对于校长而言,制定好的绩效方案,并不仅仅是为员工谋福利,更多是对学校内部运…
2016-07-30 17:03类目:薪酬绩效

置顶【大家讲坛】吕福生:关于组织建设的一些假设和原则的思考

我们相信,人之初,性本多,有善也有恶。因为人性中有恶,因此组织需要有约束甚至惩罚性的措施来抑恶。因为人性中有善,就更需要组织中好的机制和文化来扬善。只靠抑恶是造就不出伟大的组织的,只有扬善才可能让…
2016-07-30 16:32类目:团队建设

置顶新老师流失率低的优秀学校都做好了这件事

新人培训对于任何一家机构来说,都是必走的一个流程,一周一次也好,三天一次也罢,都需要一份明确的新人培训计划,从碰到问题、解决问题到预防问题,从新人培训目的、培训内容到如何培训,这都是需要来思考和精…
2016-07-30 16:30类目:团队建设

置顶这绝对是技术活:激励员工+增强团队凝聚力八大招!

各位校长大人们,如果问:一个公司最宝贵的是什么(只允许一项)?这个答案似乎都不太费大脑。而对培训机构来说,更是这样,那就是你们都晓得的:人!人!人!重要事情不说三遍怎么能体现重要性。既然这么重要,…
2016-07-30 16:28类目:团队建设

置顶如何提高员工忠诚度?

接近年关,在和很多校长沟通的过程中,小编时常会听到校长讲:“年前、年后机构会有很多老师离职。按理说,他们的待遇在同行中也算不错,工作环境也还可以,但为什么总是有这样那样的‘个人原因’离开呢?”其实…
2016-07-29 11:58类目:团队建设

置顶培训机构运营5点

全国各个地方培训学校当下的生存环境越来越不乐观,同质化竞争趋于恶化、学校招生举步维艰、师资团队不够稳定、生源流失严重、学校缺乏运营特色、财务现金流很不乐观等问题越发困扰校长的运营思路,学校的发展缺…
2016-07-29 11:38类目:团队建设

置顶如何用完善的制度体系提高员工的归属感?

从2013年1月份试营业到现在,接近3年多的时间,广东惠州仲恺行知教育培训中心已经发展到3个分校,2个教学点,同期在校生人数近2000人。这样的发展速度在行业里应该说是很快的。然而,对于行知教育校长刘
2016-07-29 11:06类目:团队建设

置顶6成老师都在无效工作,问题出在哪儿?

学校中有60%的老师的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里?请认真思考一下,你的
2016-07-29 10:45类目:团队建设

置顶如何做成功领导人、带好团队

精英培训——领导人应遵循的二十五项基本原则如果要建立事业稳固、业绩持续增长的团队,你应当遵循系统教授你的领导人的二十五项基本原则。这些原则的力量来自于你把它们彻底而完整地融入到你的生活和工作之中。…
2016-07-29 10:30类目:团队建设

置顶怎样做好团队建设

1、首先要明确团队的目标2、建立好的团队内部规则3、学会宽容、宽容是一种很高尚的品质4、确立团队成员标准、选对人上船5、选择一个好团队领导6、加强学习团队是什么?“团队就是团结的队伍”没有团结就没有团
2016-07-29 09:59类目:团队建设

置顶北漂杂谈:我心目中完美的合伙人

我在北京注册的是一个网络科技有限公司,虽然很多人都说校长社群重在内容和运营,但我还是认为IT技术相当重要,好的内容也需要好的呈现方式,现在资讯那么发达,信息多得看不过来,如果用户体验不好,很多人会没…
2016-07-28 18:55类目:案例分享

置顶北漂杂谈:信任

上一回谈了培训机构老师的绩效考核,有校长问我什么是课程消耗。培训机构前台的营收是预收款,家长交钱以后如果又决定不上了,不管什么原因,我们扣除已上课程费用,剩下未上课程费用无条件退款,如果一期课程20…
2016-07-28 18:54类目:案例分享

置顶北漂杂谈:如何找到优秀的技术合伙人?

最近,我在朋友圈宣布,我找到了联合创始人,他的前两份工作是宝宝树和百度的产品经理,一大帮朋友表达祝贺和羡慕,有些朋友小窗问我:“你是怎么做到的?恳求传授经验。”好吧,我今天就来详细说说经过,希望给…
2016-07-28 18:52类目:案例分享

置顶【大家讲坛】内蒙乌海东方英语学校石彩霞:教育北美行

我从小一直有个梦想:长大后要当一名学生喜爱的好老师。特别感谢我的父母亲,是他们一直以来的鼓励与支持让我真的站在了这个舞台;26年的从教经历与体验至今还乐此不疲,真的为自己的选择而庆幸。也是因为自己对…
2016-07-28 18:36类目:案例分享

置顶团队建设怎么做

俗话说得好“小成功靠个人,大成功靠团队”。任何一个企业,要想发展壮大,都不可能靠一个人的力量,而必须要靠组织的力量,团队的力量,高效而有执行力的团队组织成了未来企业参与市场竞争的重要筹码,那么,如…
2016-07-28 18:27类目:团队建设

置顶团队建设:企业真正的核心竞争力

团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队建设是企业在管理中有计划、…
2016-07-28 18:25类目:团队建设

置顶团队建设就是企业生命!

认同“使命愿景”组织必须以共同的使命愿景,来引领现实的组织建设与团队建设。所谓组织建设(团队建设),就是建立一支具有共同价值理念的队伍;换言之,使组织与团队成员具有共同的基本价值立场。每个加盟组织…
2016-07-28 18:17类目:团队建设

置顶企业团队建设的误区

一个讲求团结互助的团队,最终会演化成一个推诿扯皮的团队。讲团结互助,就要讲能者多劳,能者多劳的结果是:对能者来说,付出不等于收获;对不能者来说,收获不等于付出。一时的团结互助虽可提高团队战斗力,但…
2016-07-28 17:45类目:团队建设

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